镇江组工信息

admin2年前 (2024-09-24)丹阳产业信息45

中南高科：标准厂房租售浙江及全国上百园区招商中 4000123021

　　工程要求，围绕用好阵地、建强队伍、服务发展，推动基层党建提质增效。

　　在用好阵地上持续发力。开展村（社区）党群服务中心效用专项提升行动，丰富完善技能培训、文体活动、电子商务等多类功能区域，重点打造村级“健康小屋”，统一配置血压仪、血糖仪、身高体重仪等简便体检设备，助力全民健康。严格村级事务准入制，梳理形成6大类30项为民服务清单，全面推广村级事项代办机制，依托网格化管理模式，由党员志愿者担任联络员、村干部担任服务员，做到服务内容、办事流程、办理时限和申报材料“4个明确”。释放“联动联建”效能，以党群服务中心为主阵地，开展手工书画、舞蹈器乐等系列活动，并逐步拓展至村庄、小区、楼幢，让更多群众参与其中。

　　在建强队伍上重点施力。大力推行村书记专业化管理，执行到龄离任制度，规范届中调整“八步工作法”，今年以来，新进村书记岗位21人，退出岗位17人，其中到龄退14人，“领头雁”队伍年轻化趋势明显。扎实推进社区工作者职业体系建设，落实落细“持证社工”培养计划，93人获得“双全”资质，64人取得专业职称，23人被选拔为社区党组织书记、居委会主任，5人被定向招录为公务员，社工干事创业精气神显著提升。建立健全月度课堂实学、季度现场实练、半年专题实训等机制，基层党务工作者每年至少参加一次不少于3天的集中培训，今年以来，市镇两级累计举办专题点训41场次，覆盖2250余人次。

　　在服务发展上精准助力。聚焦产业强市“一号战略”，组织开展“千名党员联千企”“助企纾困、护航发展”活动，30名市领导带头深入企业送政策、问需求，868名红色帮办员一口受理企业“急难愁盼”，17支市级助企先锋队组团承办企业“疑难杂症”，持续擦亮“句满意”服务品牌。领办“党建赋能园区高质量发展”课题，制定出台“1+5”文件体系，成立由江苏省句容经济开发区牵头的“一区四园一片区”大党工委，选派116名年轻干部、8名退出领导岗位干部下沉产业一线、项目一线，以高质量党建引领园区高质量发展。深入实施“红色‘句’力暖‘新’同行”行动，以项目化方式发布党建“句暖心”关爱十条，建成46个“句暖心”小哥驿站、1个卡友驿站和1个枢纽商圈党群服务中心，不断扩大党在新兴领域的影响力号召力。

　　丹阳市导墅镇党委立足党建引领多元共治大局，从“微”处着力，做实做细网格工作，不断提升基层治理水平。

　　建强“微单元”体系，实现“横向纵向”全覆盖。综合考虑服务速度、管理难度、治理效度等因素，以自然村、村民小组为单位，将全镇52个大网格细分为196个微网格，提高治理精度。坚持把党组织建在网格上，设置52个网格党支部、92个微网格党小组、206个党员中心户，构建“镇党委—村党委—网格党支部（党小组）—党员中心户”的网格组织体系，延伸乡村治理红色触角。针对多网并存、多头调度等情况，以党建为统领，整合司法、信访、综治等职能部门力量，建立网格化管理指挥中心，实现统一调度、统一管理，从机构设置上保障“多网合一”。

　　健全“微机制”管理，凝聚“共建共治”大合力。建设“1+2+N”红色网格员队伍，即每个网格优选1名网格长，配备1名机关干部和1名党员志愿者担任兼职网格员，吸纳N名老党员、退休职工、社区民警等骨干力量担任微网格员。目前，全镇共有312名网格员，常态化开展民情摸排等工作。将网格工作情况纳入村级考核，并作为村书记述职重点内容，围绕责任落实、积分管理、问题处置等内容，制定网格人员管理考核评价细则。去年，评定11名考核优秀网格员为镇级“蕞美网格员”。充分利用闲置厂房、休闲凉亭、文化广场等场所，试点打造“红色驿站”11个，为网格员日常工作开展、党员群众协商议事等提供场所平台，并进一步打造成问民情、办实事、聚人气的“红色家园”。

　　建优“微服务”模式，推动“便民惠民”零距离。张贴网格公示牌550块，将微网格组织架构以及网格长、微网格员、网格党员的姓名、联系方式、服务事项等信息进行公示，确保“有事能找到人、找人能解决事”。广泛开展“党员亮身份”活动，落实“支部管党员、党员带群众”要求，组织74名党员骨干深入网格，带头讲政策、帮群众、树新风。去年以来，共走访村民3万余人次、完成村民“微心愿”359个。由村党委牵头，主动对接养老院、卫生院、慈善团队等机构，推动30个专业服务项目下沉微网格。今年以来，累计帮扶特殊群体500余人、调处邻里、土地、轻微损害赔偿等矛盾纠纷90余起。

　　扬中市西来桥镇党委不断深化产业链党建联盟的“龙头牵引”作用，以党建链赋能产业链、新引擎激活新动能，全力打造链上企业高质量发展新格局。

　　完善组织架构，提升产业链“领航力”。将“组织链”建在“产业链”上，按照“产业相近、地域相邻、易于管理、活动有效”的原则，推行“一链条、一联盟”模式，搭建“1+X+N”的开放式组织体系，先行组建海工装备、中海粮油、新技术制造三个特色产业链党建联盟，加快推进汽车零部件、生物医药新材料等新兴产业链布局建设。目前已覆盖全镇30余家企业，10余个党组织，辐射带动千余名企业党员和职工。选优配强产业链党建联盟书记，建立联席会议制度，组建“产业链党建联盟智库”，为产业链党建联盟咨政献策。

　　坚持党建引领，汇集产业链“凝聚力”。聚焦链上重点项目，开展“双强争先整链提升”先锋行动，搭建“党建惠企大讲堂”，开展政治理论进企业、进车间、进班组“微宣讲”活动20余期，持续完善“企业党支部—红色车间—党员示范岗”为矩阵的技术攻坚团队建设。组织30余家链上企业实施“三个结对”，开展联合主题党日活动、书记讲党课、党建共建等活动30余次，持续浓厚“产业链上党旗红”的火热氛围。

　　聚焦产业服务，厚植产业链“生命力”。持续擦亮“‘西’心办”营商服务品牌，启动实施“产业提质增效七大行动”，实施“匠心培育工程”，开展“工匠讲堂”活动，全力为企业纾困解难。今年以来，面向链上企业累计征集有效技术需求6条，完成技术合同登记1.46亿元，申报省工程技术研究中心、众创空间各1家，高新技术企业8家，省科技型中小企业27家。设置“产业链项目综合服务窗口”，推行“一窗受理、集成服务”政务服务新模式，为生物制品、新能源汽车等5个项目列出规划红线和规划条件清单，交付企业规划。采用“校政企”合作方式，依托南京工业大学技术转移西来桥分中心、创客空间平台推动高层次人才引进。

　　润州区金山街道党工委紧紧围绕“党旗‘镇’红、一线建功”工程，不断创新工作思路、探索治理模式，以高质量党建推动高质量发展。

　　强基扩面，夯实全域党建责任。邀请专家学者、优秀支部书记上党课，用好“金山好声音”“金山青年说”等宣讲品牌，让理论学习入脑入心。对居住在外地的党员开展走访，通过上门送学、邮寄书籍等形式，确保党员学习全覆盖、不掉队。深化街道品牌创建行动，形成8个社区“一居一特”的金山党建品牌矩阵。深化全域党建，党建“朋友圈”扩大至150多家，在街道33个网格建立网格党组织，吸纳“社区能人”担当兼职网格员，不断充实网格力量。试点实施周末延时服务，因地制宜打造9个别具风格的“党建微家”，持续抓好新业态新就业群体党建，将学习、议事、服务等搬到群众“家门口”。

　　优化生态，构筑人才服务新高地。打造西津里数字经济产业园和京畿岭文创产业园两个特色产业集聚区，结合街道“双招双引”计划，组建人才招引专班赴重点高校拜访对接人才，依托“归雁”计划和大学生“聚镇”计划，靶向吸引优秀人才来西津渡就业创业。立足西津渡历史文化旅游区的资源禀赋优势，全面推进数字经济街区建设，设计特色精品人才专线家联盟商户推出人才优惠服务套餐，定期开展丰富多样的活动吸引广大创新创业人群。推行“一才一策”“一人一专班”的个性化服务，深化上门送政策、上门办业务、上门问需求“三上门”服务，优化住房医疗、子女教育、休闲娱乐等各项服务举措，完善“15分钟”生活服务圈，为人才提供一站式、集成化服务。

　　创新治理，聚焦增进民生福祉。探索“党建+信访”红色连心桥工作模式化解矛盾纠纷，定期组织危房排查及解危工作，严格落实“润安万家”消防安全专项整治提升行动，免费为辖区瓶装燃气用户更换金属包覆软管和减压阀、为独居老人安装烟感报警器。打造慈善社工站，健全“一老一小一弱势”服务体系，推动联盟单位、爱心企业认领百姓“微心愿”。开展绿化排忧行动，联动市园林部门修剪宝盖路、大西路、伯先路两侧行道树238棵。提炼总结“三微四巷”工作法，推广“一网九图”治理经验，结合红色“微网格”创新开展流动式民情收集，结合“我们的节日”系列活动探索街社活动共融、社区资源共享模式。