2023年丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章
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2023年丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章
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2023-09-22 来源：江苏公务员考试网
2023年丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章
已公布，计划招聘18人。报名方式：网上报名。报名时间： 2023年9月21日上午9：00至2023年10月4日下午5：30。笔试内容为：公共基础知识+专业知识。
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丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章
丹阳开发区高新技术产业发展有限公司拟面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公布如下：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素质和职业素养。
2、年龄要求详见职位表，年龄30周岁以下（1992年9月21日以后出生）、35周岁以下（1987年9月21日以后出生）。
3、具有国家教育部承认的相关学历，“专业”设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
4、有良好的学习能力、管理沟通能力，较好的文字表达和处理分析能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求。
5、身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。
6、有下列情况之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚，有涉黑涉恶记录，党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）有过较重或严重失信行为的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不适宜担任相应岗位工作的。
具体招聘人数、岗位条件及要求等详见《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司公开招聘工作人员职位表》（附表一)。
本次招聘按照网上报名、现场审核、笔试、面试、体检和政审、录用审批等程序进行。
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间： 2023年9月21日上午9：00至2023年10月4日下午5：30。
2、资格审查：采用现场审查方式
现场审核时间：2023年10月6日下午1:30-5:00。
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（丹阳市开发区凤凰路85号）。
（1）填写完整信息的《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表二）并携带有效居民身份证、*********、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件；
（2）工作经历证明原件及复印件（出具单位加盖公章的工作证明或社保证明）；
（3）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；
（4）应聘人员报名通过后，应保持《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担；
本次公开招聘采用笔试+面试相结合的方式进行，笔试、面试的时间及地点另行通知。开考比例1:3，报名、资格初审结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。具体办法如下：
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识+专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定面试人选（末位同分则一并进入）。
2、面试采用半结构化面试方式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除蕞高分和蕞低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为蕞低合格线，达不到蕞低合格线者不予录取。
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
用工性质为合同工，经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话。
附表一：丹阳开发区高新技术产业发展有限公司公开招聘工作人员职位表.docx
附表二：丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表.docx
丹阳开发区高新技术产业发展有限公司
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