金山网讯 员工带薪休假、满勤奖、工龄奖位于丹阳经济开发区的江苏瑞尔光学有限公司门口，赫然摆放着一个招工展板，不时有求职者驻足观看。春季是用工需求旺季，近段时间，记者走访丹阳市多家企业发现，受订单需求旺盛等因素影响，不少企业有用工需求，纷纷开启“抢人模式”。

　　“公司去年底新增了一条生产线，加上部分员工流动，用工需求较大。”江苏瑞尔光学有限公司人事专员丁莉告诉记者，虽然已经招了一部分工人，但仍有100个用工缺口，现在企业处于满负荷运转，工人忙得不可开交。

　　丁莉说，公司主要缺少镀膜、检验等一线工人。为了及时补充人员，提高产能，瑞尔光学使出浑身解数吸引求职者，不仅提高各项福利待遇，还有多个上班时间段供求职者选择。

　　有同样烦恼的还有江苏全真光学科技股份有限公司，该公司今年整体订单增加30%，一线员工十分紧缺。“公司主要缺验光、浇注、检验等一线员工。”全真光学办公室主任谈志鸿告诉记者，公司还需要招收30多名员工才能满足生产需求。

　　据介绍，春节后，全真光学就通过调整薪资结构、提升员工收入，并开展线上线下招聘、参加大型招聘会等多种方式来解决用工难题。

　　记者从丹阳市人力资源和社会保障局了解到，目前，丹阳企业均已恢复生产，有70%-80%的企业存在用工需求，主要集中于制造业。“招聘的岗位主要以一线普工为主，部分企业用工缺口较大，有的甚至需要招聘上千人。”丹阳市人社局副局长曹玮表示，机械类、电气类、自动化等技能人才十分抢手。

　　据介绍，随着外卖、直播等新兴行业的兴起，分流了很多制造业从业者，加上求职者对福利待遇、劳动保障、生产环境等方面更加注重，让不少求职者也在“挑”企业。

　　春节后，丹阳市人社局开展招聘活动50多场，并通过企业需求摸排、慰问帮扶暖心、春风送岗专场、劳务协作对接、人力资源项目对接、企业用工护航等六大行动，全面帮助企业解决用工难题。（张辉 沈欣 郭勤）

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