丹阳市公安局坚持“四个高质量”展现辅警队伍新面貌
2022年，丹阳市公安局紧扣辅警队伍制度化、规范化、法治化建设方向，着力推行“选人用人高质量、教育引领高质量、训练成果高质量、关爱措施高质量”的“四个高质量”举措，推动辅警队伍建设展现新面貌。
“我们参照公务员招录模式，由政治处辅助用工管理科统一招录，严格遵守辅警报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审七项招录程序，确保各个环节公开透明，目的就是为了从源头上严格把控辅警队伍高质量。”丹阳市公安局政治处副主任张卫莺介绍。
此外，丹阳市公安局还制订了辅警招聘管理规定和职责分工、问责机制、责任义务、考核评次等管理制度，健全考勤制度，按照“谁用工、谁负责”原则，每月考核拉开差距，体现干多干少不一样、干好干坏不一样，优化辅警管理高质量。
为尽早落实辅警层级化管理，2021年，丹阳市公安局制定出台《丹阳市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》《丹阳市公安机关警务辅助人员层级首次评定实施方案》，前期已完成1360名辅警的层级首次评定。“2022年4月，我们再次对新增的171名辅警评定层级，已全部实现层级与工资待遇挂钩。”张卫莺补充说，“管理愈加科学合理。”
“我们会组织辅警观看警示教育片、违法违纪典型案件，引导广大辅警知晓党纪警规的红线底线，增强辅警遵纪守规意识。”丹阳市公安局政治处党风廉政室主任蒋惠琴介绍，“我们还会采用网上核查、走访调查、个别谈话，结合查阅资料、调阅档案等形式深入自查、全面筛查，确保辅警队伍的纯洁性。”
“观看警示教育片对我们触动很大，曾经‘他们’就是‘我们’，这对我们是一次深刻的廉政教育、思想淬炼和精神洗礼，我们一定要时刻绷紧拒腐防变之弦，做到警钟长鸣！”丹阳市公安局导墅派出所辅警马飞香这样说。
“自2021年9月开始，我们分批次连续开展为期两周的集中封闭式辅警正规化轮训工作，目前已完成培训1018人次。”丹阳市公安局政治处实战训练课副科长张佳敏介绍，“我们在课程设置上，注重与岗位需求匹配，强化追踪抓捕、精准研判、嫌犯看护、反诈宣传、事故压降等警务专业训练，全面提升辅警工作技能，确保全局民辅警力关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。”
据悉，丹阳市公安局中山路派出所正在开展辅警实操训练，教导员凌伟说：“我们所里抽取精干警力，参加市局举行的最小作战单元专项训练班，训练效果明显，参训的同志都表示，训练符合实战需求，切实提升了他们的应急处置能力。”
丹阳市公安局每年组织全体辅警体检，为他们购买人身意外伤害保险、还为辅警因公负伤开通紧急救治绿色通道。“今年以来，我们共给予99名表现突出的辅警通报表扬，慰问执勤受伤民辅警118人次。疫情期间，集中走访慰问一线人次，帮助解决因疫情执勤无法回家辅警的家中紧急事件2次，获得辅警对组织的衷心感谢。”丹阳市公安局政治处主任朱云峰说。
今年，丹阳市局还投资建成152平方米的“心光”心理咨询服务中心，由9名取得二级心理咨询师资格证的民警和12名志愿者组成“风铃”心理咨询服务队，关注辅警思想动态与心理健康，及时疏导不健康情绪，提倡以正确心态面对矛盾，以阳光心理解决工作中遇到的问题。目前已完成民辅警心理健康水平测试1658人次，一对一开展心理咨询3人次，为民辅警高考子女开展心理减压16人次，多项举措进一步增强了辅警职业认同感和归属感。（邵臻 王东海 一凡）
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