卢志锋：从海归创客到科创深耕者打造创新“热带雨林”
原标题：一位海归人才的科创生态构建之路——记市高新技术创业服务有限公司总经理卢志锋
十二年前从海外求学带回前沿理念，到扎根家乡丹阳将创新蓝图化为现实；从搭建“1+N+X”创新平台体系的顶层设计，到探索“一核多元”孵化模式的精细运营；从一片毛坯园区的从零起步，到连续4年获评国家级、省级科技企业孵化器绩效A类的行业认可……在丹阳高新技术创新园年销售额3.4亿元、累计孵化200余家科技企业的数字背后，在“热带雨林式”创新生态枝繁叶茂的图景之中，始终活跃着一个深耕者的身影——丹阳市高新技术创业服务有限公司总经理卢志锋，他以躬身实践，让这座县级市的科创园区成为区域创新发展的耀眼标杆，书写着县域经济与科技创新深度融合的生动篇章。
卢志锋硕士毕业于美国高校，作为留学归国人才，他不仅带回了先进的技术理念，更怀揣着对家乡的深厚情感和推动县域经济发展的使命感，一头扎进县域经济创新浪潮。如今，兼具江苏省创业辅导员、科技创业导师、创业指导师等多重资质的他，常年活跃在全省创新创业服务一线，多次以省级评审专家身份参与孵化器评定、创业项目选拔，成为区域科创生态构建的重要智库力量。
2016年，放弃海外优渥发展条件的卢志锋毅然选择回到家乡丹阳，投身县域科技创新事业。他深知，丹阳虽然产业基础雄厚，但在科技创新和产业升级方面仍面临诸多挑战。而他在美国求学的经历，让他深刻认识到创新生态对于产业发展的重要性。他希望将这些先进的理念引入丹阳，打造一个适合科技企业生长的创新生态环境。
为了提升自己在科技创新管理方面的能力，卢志锋通过激烈的选拔竞争，成功加入了清华五道口科创公益二期项目。在这里，他系统学习了科技金融、创新管理等前沿知识，结识了来自全国各地的科创精英，对 “孵化生态顶层设计”“产学研深度融合” 有了更具象的认知。这段学习经历，为他日后在丹阳高新技术创新园的实践工作提供了坚实的理论基础和丰富的资源网络，更将中国技术创业协会留学人员创业园工作委员会主办的重量级活动2025（第11届）中国海归创业大赛线下直通车暨“海创中国”导师行首次成功引入丹阳，为丹阳创新项目能踏入国赛提供了高端辅导通道。
构建雨林生态，打造县域科创新样板
园内先后布局了江苏省（丹阳）高性能合金材料研究院、国家轨道交通电气化与自动化中心丹阳中心、苏南高端装备研究所等重大创新平台。作为“热带雨林式”生态的总架构师，卢志锋以市级产业科技创新中心建设为宗旨，主导构建起符合县域规律的创新孵化系统。他敏锐捕捉丹阳“4+3+1”产业的共性技术缺口，创造性提出“1+N+X”创新平台顶层设计运行模式。通过平台“因地制宜”的高效运行，成功打通了与中科院系统、北航、北理工、西南交大、哈工大等高校的科技成果转化通道，让高校实验室的“种子技术”扎根丹阳产业土壤，为园区生态体系源源不断地输送着创新资源。
在孵化土壤的肥力培育上，卢志锋首创“全周期养分供给”机制。从企业的工商注册、银行开户、税务登记等基础服务，到知识产权布局、财务代记账、财税体系建立等专业服务，再到技术对接、产业链整合、市场拓展等增值服务，创新园都能为企业提供全方位、全周期的服务。为了吸引更多优质项目，创新园推出了“3年零成本创业”政策，为创业项目和人才提供免费的办公空间和政策扶持，让他们能够安心创业。
作为孵化生态的“制氧机”，卢志锋以“一核多元”模式重构团队基因。他亲手搭建的20人本土服务团队，历经9年筛选淘汰，个个具备“技术筛选+资源链接+政策解读”复合能力。
在卢志锋和团队的努力下，园区取得了显著的成效。目前，园区累计孵化科技型企业220余家，其中高新技术企业20家、科技型中小企业45家、创新型中小企业31家。企业拥有知识产权与资质数量达1072项，累计承担国家、省部、市级项目51项，获得各级别创新创业大赛奖项53项，获取高层次人才项目40项，带动就业2500人以上。卢志锋钻研摸索出的孵化运营高质量管理模式、热带雨林式孵化生态体系、“一企一档”数字化管理体系等成果，作为优秀运营经验，在全国各地孵化器协会进行推广，为培育更多优秀的孵化器从业人员做出了重要贡献。
“县域科创的发展并非一蹴而就，也不能简单复制大城市的模式。”面对县域创新要素先天不足、人才“虹吸效应” 明显、国有体制投融资机制受限等现实困境，卢志锋带领团队走出了一条“错位生长”之路。他通过建立严格的团队筛选和培养机制，打造了一支具有丹阳情结、能吃苦、肯奉献的核心团队；通过加强与高校、科研院所和行业龙头企业的合作，弥补创新要素不足的短板；通过创新服务模式，为企业提供个性化、精准化的服务，提升园区的吸引力和竞争力。
从杂草丛生的“毛坯园区”蜕变为枝繁叶茂的“科创雨林”，3000多个日夜的深耕里，处处镌刻着卢志锋的匠心印记。2024年6月，当“服务贡献奖”的奖杯捧在手中，他的目光却投向园区里忙碌的实验室：材料科学平台的精密仪器正为企业检测新型合金，超精密加工中心的机床轰鸣声中，VR设备的核心部件初具雏形，脑健康实验室的科研人员调试着最新的智能评估系统。这些跳动的创新脉搏，才是他心中最珍贵的勋章。“孵化器不是简单的物理空间，而是要让每个创新细胞都能找到共生的生态位。”他始终以“园丁”的姿态，精心培育着这片土壤——为初创企业争取“3年零成本创业”政策，帮技术团队对接产业链上下游资源，甚至连园区咖啡厅的“产业沙龙”排期表，都暗藏着促进企业协同创新的巧思。
如今，园区内企业发展蒸蒸日上，创新氛围日益浓厚，吸引着越来越多的科技人才和优质项目入驻。而卢志锋也将继续怀揣着对科创事业的热爱和对家乡的深情，在县域科创的道路上不断探索前行。“当每个创业者走进园区，都能感受到土壤的温度、阳光的分量，这就是我们要守护的‘热带雨林’。”卢志锋说道。
深耕留创工委建设，赋能 “海归力量” 跃升
作为丹阳市归国留学创新创业代表人士工作委员会秘书长，卢志锋在过去一年里积极投身于留创工委的建设与发展，高效完成会员沟通邀请工作，成功促成留创工委的成立以及第一届理事会的顺利召开，为工委的后续工作奠定坚实基础。
在留创工委成立后，卢志锋致力于为留学人员提供高层次沟通交流学习平台。他积极推动各类资源整合，成功引入中国技术创业协会留学人员创业园工作委员会主办的 2025（第11届）中国海归创业大赛线下直通车暨“海创中国”导师行（丹阳）站活动，让丹阳的留学创业者有机会与行业导师深度交流。同时，他与中德创新园达成联合孵化协议，联动周边优势资源开展联合孵化服务，拓宽了创业项目的发展渠道。此外，他主动策划并举办多场在丹阳本地的路演活动，还积极组织项目前往北京、常州等地进行路演，为项目对接更多资源和市场机会。
卢志锋还深谙留学人员的技术优势与丹阳产业的转型需求，致力于将国际前沿创新资源转化为本土发展动能。在他的推动下，委员会成为连接海外人才“创新链”与丹阳产业“需求链”的核心枢纽，并通过举办跨境科创论坛、海归创业沙龙等品牌活动，营造“近者悦、远者来”的引才氛围，让留学人员的创新活力在丹阳产业土壤中找到精准落点，为县域经济高质量发展注入澎湃的 “海归力量”。
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